Bonjour

J’ai était mise à pieds le 26 Mars, à titre conservatoire par mon employeur suite à la plainte d’une collègue pour harcèlement ( cette collègue m’accuse de lui avoir mis “une claque au cul”), j’ai déjà porter plainte de mon côté pour diffamation,  suite à un rdv avec mes responsable qui a eu lieu le 8 avril, je suis de nouveau mise à pieds à titre conservatoire jusqu’à décision d’une sanction qui devrait arriver courant cette semaine.

Que puis-je faire de mon côté dun point de vue juridique?

Cordialement