Bonjour, je vous explique rapidement mon problème. Je travaille de nuit dans une entreprise de pharmaceutique et jours fériés sont habituellement travaillés par l’équipe de week-end. L’équipe de week-end refuse de travailler ce jour de minuit à 5h du matin ( mardi 2 mai ). Mes horaires habituels. Le lundi de nuit sont de 21 heures à 5h. L’entreprise a donc choisi de me faire venir à minuit le mardi 2 mai jusqu’à 5h du matin. Sont-ils dans leurs droit ?
Tout en sachant que le lundi de Pâques, je n’ai pas travaillé de toute la nuit de lundi à mardi.

Chose à laquelle il faut rajouter que l’entreprise me payer mon jour férié, mais pas les cinq heures que je vais réaliser. En d’autres termes si je reste chez moi, ou si je vais travailler, je toucher le même salaire pour ce jour travailler.

Pouvez-vous me dire si l’entreprise est dans son droit ? Je vous remercie.